【环球网综合报道】科技巨头苹果公司近日出台新福利，报销女员工卵母细胞冷冻费，引起公众关注

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有专家批评说，给冷冻鸡蛋发放津贴，相当于鼓励员工推迟生育，从鸡蛋中捐出收入，以避免带薪产假、育儿津贴和灵活的工作安排，可以让员工照顾家庭业务。这其实是变相剥削女职工的权利。　　据《文汇报》年10月16日报道，有评论指出，就像有些企业会提供免费的餐饮和干洗服务一样，捐卵机构的收入希望员工在办公室多待一段时间，冻卵津贴也可能被视为企业要求女员工延期生育，甚至导致怀孕员工被贴上标签。佛罗里达州巴里大学法学院(Barry University Law School)教授莫哈帕特拉(Mohapatra)说，一些20多岁和30多岁的女性员工可能会产生错觉，认为如果她们想通过爬一层楼梯来工作，就永远无法怀孕或休产假。捐卵中介收入　　另一个担心是，这种津贴可能会加深社会差异，因为选择推迟生育的女性大多是高收入者，受教育程度高，职位重要。相反，白领很少。一些专家担心，一旦其他企业效仿，高层员工已经享受到丰厚的福利，可能会进一步凸显不同阶层女性之间的待遇，导致社会进一步分化。

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